出版時間：2020/06/16 東森新聞

受武漢肺炎（亦稱新冠肺炎，COVID-19）疫情衝擊，部分企業實施減班休息（俗稱無薪假），但也有企業大力投入徵才活動，據104人力銀行今（16）日發布數據顯示，今年2月到5月疫情高峰期間，100家「愛才企業」平均投資人才75萬元，年增143%，產業別以半導體、金融保險以及電子業居多。

104人力銀行指出，此外，前百大企業另有67%為非上市櫃公司、13%為100人以下小型公司，按公司規模，47%為員工人數500人以上的大公司，11%為員工人數250人到499人的中大型公司，9%為100人到249人的中型公司，13%為員工人數100人以下的小公司。

104獵才資深副總經理表示，愈重視人才的企業，產業表現愈突出，當疫情趨緩，以6月為例，在104人力銀行徵才的住宿餐飲服務業及旅遊休閒運動業企業，家數都比5月增加33%，顯示持續在谷底佈局人才的愛才企業，也將率先迎接復甦商機。

此外，副總經理也說，前瞻型產業或防禦型產業包括5G、AI、IC供應鏈、外送及電商宅經濟等，人才投資較不受疫情影響，疫情期間持續徵才，並透過獵才服務招募金融科技業資安主管、製造業研發工程師、儲備主管／紡織業廠長、特助／半導體業財務主管、業務工程師等，或添購人資系統（人才評鑑測評系統／人資管理系統／人資招募系統等）。
而受疫情打擊的產業如餐飲業、廣告行銷／傳播經紀業，在百大愛才企業中也占比1%到5%，人才投資相對靈活。


原文網址：https://news.ebc.net.tw/News/Article/214419


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